「人材磨き価値向上」 日経知的資産経営フォーラム開催 |
「組織うん営では個人の能力を引きすことが欠かせない」と強調。海外進出などで多様な人材を束ねるには、「経営者がビジョンと戦略を示し、何をすべきか課題を組織で共有することが必要」と述べた。
「経営者が人間に対する洞察力を高めなければ、人材の力を引き出せない」と話した。
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2007年 11月 08日
講演するダイキン工業の井上礼之会長
「組織うん営では個人の能力を引きすことが欠かせない」と強調。海外進出などで多様な人材を束ねるには、「経営者がビジョンと戦略を示し、何をすべきか課題を組織で共有することが必要」と述べた。 「経営者が人間に対する洞察力を高めなければ、人材の力を引き出せない」と話した。
by nandemokoukisin
| 2007-11-08 22:22
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